Meine Arbeitsweise
Ich arbeite aus der Überzeugung heraus, dass Entwicklung möglich ist – auch in schwierigen Situationen. Menschen, Teams und Organisationen bringen oft mehr Ressourcen mit, als auf den ersten Blick sichtbar ist.
Mein Blick ist systemisch und ressourcenorientiert. Das bedeutet: Ich schaue nicht nur auf einzelne Personen, sondern auf ihr Wirken im System. Wie arbeiten Menschen zusammen? Welche Muster zeigen sich? Was gelingt? Und wo können neue Möglichkeiten entstehen?
Ein gutes Training bedeutet für mich: ein klarer Rahmen, ehrliche Reflexion und eine Atmosphäre, in der Konzentration und Leichtigkeit Platz haben. Mit ansprechender Visualisierung, praxisnahen Übungen und konkreten Impulsen entsteht Lernen, das im Arbeitsalltag weiterwirkt.
Qualitätssicherung
Eine hohe Qualität und ein spürbarer Mehrwert meiner Arbeit sind mir sehr wichtig. Deshalb investiere ich kontinuierlich in meine berufliche Weiterentwicklung:
Ich besuche regelmäßig Fortbildungen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten, um meine Arbeit reflektieren und weiter schärfen zu können. Schriftliche und mündliche Evaluationen der Teilnehmenden ermöglichen mir, Inhalte anzupassen und den Transfer in den Arbeitsalltag zu verbessern.
Fachlicher Austausch ist ein fester Bestandteil meiner Arbeit. Ich arbeite eng mit Kolleg*innen zusammen, nutze Supervision und kollegiale Beratung und entwickle Projekte auch gemeinsam im Netzwerk. So bleiben meine Perspektiven lebendig und meine Arbeit fachlich gut reflektiert. Persönliche Rituale wie Spaziergänge und Schreiben helfen mir, Erfahrungen zu sortieren und mit Klarheit weiterzuarbeiten.
